人大都是有妒嫉心的，而小人妒嫉心更強，他們更多地表現在嫉閑妒能上。因而，如果你才商五斗，但不善于胞藏，鋒芒外露，就很容易把別人的鋒芒壓下去，得罪人，并為人所妒嫉，最終可能難保其身。在職場中存在著這樣一種自視頗高的人，他們銳氣旺盛，鋒芒畢落，處事則不留余地，待人則咄咄逼人，有十分的才能與智慧，就十二分地表現出來。他們往住有春充沛的精力、很高的熱情，也有一定的才能，但這種人卻往往在人生旅途上屢遭波折。大多數上司都不會太喜歡那些鋒芒超過自己的下屬，他們喜歡下屬限者自己走，但卻不喜歡下屬跑得快過自己。如果你的智力、精力、能力等超過他們，可能會讓他們感到不安，感到威脅，所以才有“槍打出頭鳥”做法。

漢代有一位才人名叫賈誼，他對《詩經》過目不忘。關廷尉當時任河南太守，聽說他很有才華，就把他收到門下，并且對他很欣賞。

賈誼才二十多歲，每次招集大臣們開會時，各位老臣認為能力比不上賈誼，李文帝很高興能擁有賈誼這樣富有才華的人，便隔級提拔他，賈誼在一年之內就做了太中大夫。賈誼認為漢朝當時天下已經太平，同此應當改正期，為服色，法制度，定官名。他還自作主張，草撰了斷的僅規禮法，認為漢代的板色應以黃為上，黃即土已，主在五行中排行第五，被數應用五，還自行設定了官名，把由秦傳下來的規定金都改了。雖然孝文帝剛即位，不能一下子都按賈誼的意見去辦，但卻認為賈誼可擔任公聊。大臣周物、灌嬰、東陽侯張相如御史大夫馮敬時等骨族都因此兩忌恨賈誼，常有在文李西前說賈誼的壞話:“年少初學，專欲檀友，紛昆諸事，”于是孝文帝疏遠了他，不再采的他的建議，讓賈誼當長沙王的陪讀太傅。過了一年多，文帝召見了賈誼，與他長談到半使，然而“不問苦生問鬼神”賈誼當時不能自陳政見，后又讓賈誼當果懷王的太傅，果懷王是孝文帝的少子，很喜歡念書。后來孝文帝封淮南后王子四人都為列候。賈誼數次上諫，禍患從此就產生了，說諸侯或連數郡，并非自古以來就有的制度，可進行削減。但是文帝并沒有采納賈誼的意見。賈誼在憂都中死了，當時年僅三十三歲。作為下屬和上司相處一定要有分寸。也許上司某些方面不如你，但你仍得注意當面說話不要咄咄逼人，不要冷嘲熱諷;私下說話也不要品頭論足，旁敲側擊，更不要讓上司當眾出丑，不能收場。